Vad säger lagen om introduktion

Planerat tekniskt sysselsättning vid webbplatsen

SFS nr: 1977:1160
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ledd
Utfärdad: 1977-12-19
Omtryck: SFS 1991:677
Ändrad: t.o.m. SFS 2024:804
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

Innehåll:

1 kap.

Lagens ändamål samt användningsområde

1 § Lagens ändamål existerar för att förebygga ohälsa samt olycksfall inom arbetet samt för att även inom övrigt att nå ett mål eller resultat enstaka god arbetsmiljö. Lag (1994:579).2 § Denna team gäller varenda aktivitet inom vilken arbetstagare utför jobb till enstaka arbetsgivares räkning.

inom fråga ifall fartygsarbete gäller lagen även då svenska ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig används mot sjöfart utanför Sveriges sjöterritorium.I fråga ifall ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig samt fartygsarbete bör vilket liksom sägs inom denna team ifall Arbetsmiljöverket inom stället gälla Transportstyrelsen.

vad liksom sägs angående ett arbetsgivare inom denna team bör såvitt avser ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig även gälla ett redare, även då fartygsarbete utförs från någon ytterligare än den likt existerar arbetare från redaren. tillsammans redare likställs inom denna team den likt inom redarens område utövar en kritisk påverkan ovan fartygets drift.Om ansvar inom vissa avseenden till andra än arbetsgivare samt arbetstagare finns bestämmelser inom 3 samt 5 kap.I lagen finns även bestämmelser ifall marknadskontroll.
Lag (2022:1109).2 a § Bestämmelser angående befälhavarens ansvar nära fartygsarbete finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).I fråga angående produkter såsom existerar avsedda till konsumenter alternativt likt kunna antas anlända för att användas från konsumenter gäller även produktsäkerhetslagen (2004:451).

Lag (2018:126).2 b § Bestämmelser ifall tillverkning, utsläppande vid marknaden samt användning från ämnen, även då dem ingår inom blandningar alternativt inom produkter, finns inom Europaparlamentets samt rådets förordning (EG) nr 1907/2006 från den 18 månad 2006 angående inskrivning, granskning, godkännande samt begränsning från kemikalier (Reach), inrättande från ett europeisk kemikaliemyndighet, förändring från direktiv 1999/45/EG samt upphävande från rådets förordning (EEG) nr 793/93 samt kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/769/EEG samt kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG samt 2000/21/EG.Bestämmelser angående utformning samt tillverkning från personlig skyddsutrustning finns inom Europaparlamentets samt rådets förordning (EU) nr 2016/425 från den 9 mars 2016 angående personlig skyddsutrustning samt angående upphävande från rådets direktiv 89/686/EEG.

Lag (2018:126).2 c § Bestämmelserna inom 2 kap.

Lag (1994:579)

1 § inledande stycket, 2 samt 3 §§ samt 3 kap. 4 § andra stycket gäller utländska ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig inom Sveriges sjöterritorium. Regeringen får informera föreskrifter ifall för att även andra bestämmelser inom lagen bör gälla på grund av sådana ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig.

Lag (2018:126).3 §  Vid tillämpning från 2-4 samt 7-9 kap. bör tillsammans arbetstagare likställas
   1. den likt genomgår träning, tillsammans med undantag till ungar inom förskolan samt studenter inom fritidshemmet,
   2.

1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö

den såsom beneath vård inom anstalt utför anvisat arbete,
3. den såsom arbetar i enlighet med lagen (1994:1809) ifall totalförsvarsplikt samt ytterligare vilket fullgör inom team föreskriven tjänstgöring alternativt såsom deltar inom frivillig kurs till aktivitet inom totalförsvaret.De likt avses inom inledande stycket 1 samt 2 bör likställas tillsammans arbetstagare även nära tillämpning från 5 kap.

1 samt 3 §§. inom fråga angående dem såsom genomgår träning finns dessutom särskilda bestämmelser inom 6 kap. 6 a, 8, 15, 17 samt 18 §§, 7 kap. 13 samt 14 §§ samt 9 kap. 3 §.I fall vilket avses inom inledande samt andra styckena bör detta vilket inom lagen sägs ifall arbetsgivare gälla den likt driver den aktivitet inom vilken arbetet utförs.

Lag (2010:856).4 § För deltagare inom arbetsmarknadspolitiska schema existerar denna team tillämplig inom den utsträckning likt framgår från 7 § lagen (2000:625) ifall den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.För deltagare inom erfarenhet alternativt ytterligare kompetenshöjande aktivitet liksom äger anvisats från socialnämnd existerar denna team tillämplig inom den utsträckning likt framgår från 4 kap.

6 § socialtjänstlagen (2001:453). på grund av dem vilket Migrationsverket ger aktivitet i enlighet med 4 § lagen (1994:137) ifall mottagande från asylsökande m.fl. existerar denna team tillämplig inom den utsträckning liksom framgår från 5 § lagen ifall mottagande från asylsökande m.fl. för att denna team inom vissa fall, utöver vad likt framgår från 2 § inledande stycket andra meningen, gäller även utomlands framgår från 5 § lagen (2010:449) angående Försvarsmaktens anställda nära internationella militära insatser.

Lag (2020:476).5 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera särskilda föreskrifter till totalförsvaret tillsammans avvikelse ifrån denna lag.
Lag (1991:677).

2 kap. Arbetsmiljöns beskaffenhet

1 § Arbetsmiljön skall existera tillfredsställande tillsammans hänsyn mot arbetets natur samt den sociala samt tekniska utvecklingen inom samhället.

nära fartygsarbete skall arbetsmiljön existera tillfredsställande även tillsammans med hänsyn mot sjösäkerhetens krav.Arbetsförhållandena skall anpassas mot människors olika förutsättningar inom fysiskt samt mentalt avseende.Arbetstagaren skall ges chans för att medverka inom utformningen från sin personlig arbetssituation samt inom förändrings- samt utvecklingsarbete såsom rör hans eget arbete.Teknik, arbetsorganisation samt arbetsinnehåll skall utformas således för att arbetstagaren ej utsätts till fysiska alternativt psykiska belastningar likt är kapabel medföra ohälsa alternativt olycksfall.

Därvid skall även löneformer samt förläggning från arbetstid beaktas.
Starkt styrt alternativt bundet sysselsättning skall undvikas alternativt begränsas.Det skall eftersträvas för att arbetet ger möjligheter mot variation, social förbindelse samt samarbete samt kontext mellan enskilda arbetsuppgifter.Det skall vidare eftersträvas för att arbetsförhållandena ger möjligheter mot personlig samt yrkesmässig tillväxt liksom mot självbestämmande samt yrkesmässigt ansvar.

Lag (2003:365).2 § Arbete skall planläggas samt anordnas sålunda, för att detta kunna utföras inom enstaka sund samt trygg miljö.3 § Arbetslokal skall artikel således utformad samt inredd för att den existerar lämplig ifrån arbetsmiljösynpunkt.4 § De arbetshygieniska förhållandena då detta gäller atmosfär, ljud, ljus, skakningar samt liknande skall existera tillfredsställande.Betryggande säkerhetsåtgärder skall vidtagas mot skada genom fall, ras, brand, explosion, elektrisk ström alternativt liknande.
Lag (2003:365).5 § Maskiner, redskap samt andra tekniska anordningar skall existera sålunda beskaffade samt placerade samt brukas vid sådant sätt, för att betryggande säkerhet ges mot ohälsa samt olycksfall.6 § Ämne vilket är kapabel föranleda ohälsa alternativt olycksfall får användas endast beneath förhållanden likt ger betryggande säkerhet.7 § Kan betryggande skydd mot ohälsa alternativt olycksfall icke nås vid annat sätt, skall personlig skyddsutrustning användas.

Denna skall tillhandahållas genom arbetsgivarens försorg.Vid fartygsarbete skall den personliga skyddsutrustningen tillhandahållas från redaren, ifall ej någon ytterligare likt arbetstagaren existerar arbetare hos äger åtagit sig detta ansvar.
Lag (2003:365).8 § I den utsträckning likt föranleds från arbetets art samt arbetstagarnas behov bör detta finnas utrymmen samt anordningar på grund av personlig hygien, förtäring samt vila samt inledande hjälp nära olycksfall alternativt sjukdom.Fordon till personaltransport bör artikel lämpade på grund av ändamålet.Om utrymmen, anordningar, åtgärder på grund av hjälp samt vård nära olycksfall alternativt sjukdom samt kost samt dricksvatten ombord vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig finns detta ytterligare bestämmelser inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).

Lag (2019:614).9 § Särskilda bestämmelser angående konstruktion samt utformning från byggnader finns inom plan- samt bygglagen (2010:900) samt föreskrifter vilket besitter meddelats tillsammans med stöd från den lagen.
Lag (2010:905).10 § Bestämmelser angående arbetstid finns inom arbetstidslagen (1982:673) samt inom föreskrifter såsom äger meddelats tillsammans stöd från den lagen.

Bestämmelser angående arbetstiden samt vilotiden nära fartygsarbete finns inom lagen (1998:958) angående vilotid på grund av besättning samt lagen (2016:960) ifall arbetstid nära inlandssjöfart.Bestämmelser angående arbetstiden nära visst vägtransportarbete finns inom lagen (2005:395) angående arbetstid nära visst vägtransportarbete. Särskilda bestämmelser ifall arbetstid på grund av minderåriga finns inom 5 kap.

5 §. Lag (2016:961).

3 kap. Allmänna ansvar

1 § Bestämmelserna inom detta avsnitt skall tillämpas tillsammans beaktande från kraven vid arbetsmiljöns beskaffenhet i enlighet med 2 kap. Lag (1994:579).1 a § Arbetsgivare samt arbetstagare skall samverka på grund av för att åstadkomma ett god arbetsmiljö.

Lag (1994:579).2 § Arbetsgivaren skall vidta varenda åtgärder liksom behövs på grund av för att förebygga för att arbetstagaren utsätts på grund av ohälsa alternativt olycksfall. enstaka utgångspunkt skall därvid artikel för att allt sådant likt är kapabel leda mot ohälsa alternativt olycksfall skall ändras alternativt ersättas därför för att risken på grund av ohälsa alternativt olycksfall undanröjs.Arbetsgivaren skall beakta den särskilda fara på grund av ohälsa samt olycksfall vilket förmå följa från för att arbetstagaren utför sysselsättning ensam.Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning samt andra tekniska anordningar skall underhållas väl.

Lag (2002:585).2 a § Arbetsgivaren bör systematiskt organisera, leda samt granska verksamheten vid en sätt likt leder mot för att arbetsmiljön möter föreskrivna krav vid enstaka god arbetsmiljö.
Han bör utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna inom verksamheten samt vidta dem åtgärder liksom föranleds från detta.
Åtgärder likt ej förmå vidtas omedelbart bör tidsplaneras.Arbetsgivaren bör inom den utsträckning verksamheten kräver registrera arbetsmiljön samt arbetet tillsammans denna.

Handlingsplaner bör därvid upprättas.Arbetsgivaren bör vidare titta mot för att detta inom hans aktivitet finns enstaka vid lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- samt rehabiliteringsverksamhet på grund av fullgörande från dem fakta vilket i enlighet med denna team samt i enlighet med 30 kap. socialförsäkringsbalken vilar vid honom. Lag (2010:1225).2 b § Regeringen får informera föreskrifter inom ämnen såsom faller beneath Arbetsmiljöverkets tillsynsansvar ifall för att 2 a § inledande samt andra styckena bör gälla även inom fråga angående för att följa Europaparlamentets samt rådets förordning (EG) nr 1907/2006 från den 18 månad 2006 angående inskrivning, granskning, godkännande samt begränsning från kemikalier (Reach), inrättande från ett europeisk kemikaliemyndighet, förändring från direktiv 1999/45/EG samt upphävande från rådets förordning (EEG) nr 793/93 samt kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/ 769/EEG samt kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG samt 2000/21/EG.

Lag (2010:1543).2 c § Arbetsgivaren skall svara på grund av för att den företagshälsovård vilket arbetsförhållandena kräver finns för att tillgå.Med företagshälsovård avses enstaka oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö samt rehabilitering. Företagshälsovården skall särskilt jobba på grund av för att förebygga samt undanröja hälsorisker vid arbetsplatser samt äga kompetens för att känna igen samt förklara sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet samt välmående.

Lag (2010:1543).3 § Arbetsgivaren skall titta mot för att arbetstagaren får god uppfattning angående dem förhållanden, beneath vilka arbetet bedrivs, samt för att arbetstagaren upplyses ifall dem risker likt är kapabel artikel förbundna tillsammans med arbetet. Arbetsgivaren skall försäkra sig angående för att arbetstagaren besitter den kurs likt behövs samt vet vad han äger för att iaktta till för att undgå riskerna inom arbetet.

Arbetsgivaren skall titta mot för att endast arbetstagare såsom äger fått tillräckliga instruktioner får inträde mot områden var detta finns ett påtaglig fara till ohälsa alternativt olycksfall.Arbetsgivaren skall genom för att justera arbetsförhållandena alternativt vidta ytterligare lämplig åtgärd ta hänsyn mot arbetstagarens särskilda förutsättningar till arbetet.

nära arbetets planläggning samt anordnande skall beaktas för att människors förutsättningar för att utföra arbetsuppgifter existerar olika.
Lag (2002:585).3 a § enstaka arbetsgivare bör utan dröjsmål underrätta den myndighet likt regeringen bestämmer angående dödsfall alternativt svårare personskada likt äger skett inom samband tillsammans med arbetets utförande.En arbetsgivare bör även utan dröjsmål underrätta identisk myndighet angående skador inom samband tillsammans arbetet likt drabbat flera arbetstagare samtidigt samt angående tillbud vilket inneburit seriös fara till liv samt hälsa.Föreskrifter ifall befälhavares skyldighet för att nära fartygsarbete meddela vissa händelser finns inom 6 kap.

14 § sjölagen (1994:1009). Lag (2013:610).4 § Arbetstagaren skall medverka inom arbetsmiljöarbetet samt delta inom genomförandet från dem åtgärder liksom behövs på grund av för att åstadkomma ett god arbetsmiljö. denne skall följa givna föreskrifter samt nyttja dem skyddsanordningar samt iaktta den försiktighet inom övrigt såsom behövs på grund av för att förebygga ohälsa samt olycksfall.Om arbetstagaren finner för att arbetet innebär omedelbar samt seriös fara till liv alternativt välmående, skall denne snarast underrätta arbetsgivaren alternativt skyddsombud.

Arbetstagaren existerar fri ifrån ersättningsskyldighet till skada såsom uppstår mot resultat från för att denne underlåter för att utföra arbetet inom avvaktan vid besked ifall detta skall fortsättas. Lag (1991:677).5 § I fråga angående jobb liksom arbetsgivare egen utför skall denna team samt tillsammans med stöd därav meddelade föreskrifter iakttagas inom tillämpliga delar.

Detsamma gäller då numeriskt värde alternativt flera till gemensam räkning yrkesmässigt driver aktivitet utan för att äga arbetstagare arbetare, dock ej angående verksamheten bedrives endast från medlemmar från identisk familj.Den liksom isolerad alternativt gemensamt tillsammans med familjemedlem driver yrkesmässig aktivitet utan arbetare existerar ansvarig för att följa vilket inom denna team samt tillsammans stöd från den besitter föreskrivits inom fråga ifall ingenjörsmässig anordning samt material, likt kunna föranleda ohälsa alternativt olycksfall, samt beträffande gemensamt arbetsställe.Av 4 kap.

10 § framgår för att föreskrifter får meddelas angående ansvar även inom andra avseenden. Lag (1994:579).6 §  Den liksom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete ska
   1. beneath varenda skede från planeringen samt projekteringen titta mot för att arbetsmiljösynpunkter beaktas då detta gäller såväl byggskedet likt detta framtida brukandet,
   2.

utse ett lämplig byggarbetsmiljösamordnare på grund av förberedelse samt projektering från arbetet tillsammans med dem fakta vilket anges inom 7 a §, och
3. utse enstaka lämplig byggarbetsmiljösamordnare på grund av utförande från arbetet tillsammans med dem fakta såsom anges inom 7 b samt 7 f §§.Den liksom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete kunna utse sig egen alternativt någon ytterligare mot byggarbetsmiljösamordnare.

ifall någon ytterligare besitter utsetts befrias dock ej den vilket låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete ifrån ansvar till sådana arbetsuppgifter vilket anges inom inledande stycket 2 alternativt 3. Lag (2008:934).7 § Under varenda skede från planeringen samt projekteringen från en byggnads- alternativt anläggningsarbete bör arkitekter, konstruktörer samt andra vilket medverkar, inom ramen på grund av sina uppgift, titta mot för att arbetsmiljösynpunkter beaktas då detta gäller såväl byggskedet såsom detta framtida brukandet.

Lag (2008:934).7 a § Den byggarbetsmiljösamordnare liksom i enlighet med 6 § inledande stycket 2 besitter utsetts till förberedelse samt projektering från en byggnads- alternativt anläggningsarbete, bör samordna användningen från relevanta arbetsmiljöregler liksom beneath varenda skede från planeringen samt projekteringen bör följas inom fråga ifall såväl byggskedet liksom brukandet från byggnaden alternativt anläggningen.

detta gäller särskilt då problem att diskutera angående planeringen från arbetsmoment likt bör utföras samtidigt alternativt efter varandra blir bestämt samt då tidsåtgången till liknande arbetsmoment beräknas.
Byggarbetsmiljösamordnaren bör beakta ett sådan arbetsmiljöplan samt ytterligare register likt avses inom 4 kap. 8 § andra stycket 1-3. Lag (2008:934).7 b § Den byggarbetsmiljösamordnare såsom i enlighet med 6 § inledande stycket 3 besitter utsetts till utförande från en byggnads- alternativt anläggningsarbete, bör titta mot för att samordna arbetet tillsammans för att förebygga risker till ohälsa samt olycksfall vid arbetsstället samt utföra dem fakta vilket framgår från 7 e § 2-5, samt
1.

samordna användningen från relevanta arbetsmiljöregler då tekniska alternativt organisatoriska problem att diskutera ifall planeringen från arbetsmoment likt bör utföras samtidigt alternativt efter varandra blir bestämt samt då tidsåtgången på grund av liknande moment beräknas,
2. samordna användningen från relevanta arbetsmiljöregler på grund av för att säkerställa för att den alternativt dem likt bedriver aktivitet vid arbetsstället tillämpar dessa regler vid en systematiskt sätt samt följer enstaka arbetsmiljöplan,
3.

samordna åtgärder till för att granska för att byggnads- alternativt anläggningsarbetet tillsammans med avseende vid arbetsmiljön utförs vid en rätt sätt,
   4. vidta nödvändiga åtgärder på grund av för att säkerställa för att endast kvalificerade personer ges inträde mot arbetsstället, och
   5. strukturera dem information vilket i enlighet med 7 g § ankommer vid dem vilket bedriver aktivitet vid en gemensamt arbetsställe.
Lag (2008:934).7 c §  Det likt sägs inom 6 § samt inom föreskrifter såsom äger meddelats tillsammans med stöd från 4 kap.

8 § angående den liksom låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbete bör inom stället gälla enstaka från denne anlitad uppdragstagare inom den mån
1. uppdragstagaren äger fått inom uppgift för att självständigt ansvara till förberedelse samt projektering alternativt arbetets utförande, och
2. detta skriftligen besitter avtalats för att dem data såsom avses inom 6 § samt inom dem anslutande föreskrifterna bör åvila uppdragstagaren nära utförandet från uppdraget.Om konsumenttjänstlagen (1985:716) bör tillämpas vid uppgift i enlighet med inledande stycket 1, bör detta såsom sägs inom 6 § samt inom föreskrifter såsom äger meddelats tillsammans med stöd från 4 kap.

8 § gälla på grund av uppdragstagaren nära arbetets utförande. detta gäller dock ej ifall detta skriftligen besitter avtalats för att detta såsom sägs inom 6 § samt inom dem anslutande föreskrifterna inom stället bör gälla på grund av den likt låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbetet. Lag (2008:934).7 d § Om en fast driftsställe existerar gemensamt arbetsställe till flera verksamheter, existerar den vilket råder ovan arbetsstället ansvarig till samordningen från arbetsmiljöfrågor.

ifall en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig existerar gemensamt arbetsställe på grund av flera verksamheter existerar redaren ansvarig till samordningen. besitter en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig tagits in vid en varv inom landet existerar dock den likt svarar till varvsdriften ansvarig på grund av samordningen.

Ansvaret till samordning från säkerhetsåtgärder liksom föranleds från för att en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig existerar beneath lastning alternativt lossning inom enstaka svensk hamn åvilar den arbetsgivare vilket äger ansvaret på grund av detta arbete.Ansvaret på grund av samordningen i enlighet med inledande stycket förmå överlåtas mot någon liksom bedriver aktivitet vid arbetsstället alternativt, inom fråga ifall lastning alternativt lossning från en ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig inom svensk hamn, vid hamnen alternativt redaren.I fråga ifall annat gemensamt arbetsställe än vilket avses inom inledande stycket kunna dem såsom bedriver aktivitet var anlända överens ifall för att enstaka från dem bör artikel ansvarig till samordningen.

detta gäller ej på grund av arbetsställen på grund av byggnads- alternativt anläggningsarbete.
Lag (2008:934).7 e §  Den liksom existerar ansvarig på grund av samordningen från arbetsmiljöfrågor i enlighet med 7 d § bör titta mot att
   1. arbetet tillsammans med för att förebygga risker till ohälsa samt olycksfall samordnas vid detta gemensamma arbetsstället,
   2.

sysselsättning tidsplaneras vid detta sätt likt behövs till för att förebygga risker till ohälsa samt olycksfall mot resultat från för att olika verksamheter pågår vid arbetsstället,
   3. allmänna skyddsanordningar etableras samt underhålls samt allmänna skyddsregler till arbetsstället utfärdas,
   4. ansvaret på grund av dem speciella skyddsanordningar liksom kunna behövas på grund av en visst alternativt vissa arbeten klargörs, och
   5.

personalutrymmen samt sanitära anordningar etableras vid arbetsstället inom behövlig omfattning. Lag (2008:934).7 f § Om en byggnads- alternativt anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe tillsammans med ytterligare aktivitet såsom avses inom 7 d §, tillämpas 6-7 c §§ inom fråga ifall byggnads- alternativt anläggningsarbetet samt 7 d samt 7 e §§ inom fråga angående den övriga verksamheten.Den såsom existerar ansvarig till samordningen från arbetsmiljöfrågor i enlighet med 7 d § bör inom avsikt för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden titta mot för att samråd kommer mot stånd tillsammans med den såsom besitter utsetts mot byggarbetsmiljösamordnare i enlighet med 6 §.
Lag (2008:934).7 g § De likt samtidigt, alternativt inom tidsmässig anslutning mot varandra, bedriver aktivitet vid en gemensamt arbetsställe, bör samråda samt gemensamt verka till för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.Var samt ett från dem bör titta mot för att den egna verksamheten samt anordningarna vid detta gemensamma arbetsstället ej medför för att någon liksom arbetar var utsätts till fara till ohälsa alternativt olycksfall.De liksom bedriver aktivitet alternativt arbetar vid detta gemensamma arbetsstället bör följa anvisningar ifrån enstaka byggarbetsmiljösamordnare inom fråga ifall byggnads- alternativt anläggningsarbete samt ifrån den liksom existerar ansvarig på grund av samordningen från arbetsmiljöfrågor inom övriga fall.

Lag (2008:934).7 h § Den liksom tillverkar monteringsfärdiga byggnader alternativt anläggningar bör titta mot för att arbetsmiljösynpunkter beaktas nära projekteringen då detta gäller såväl byggskedet såsom detta framtida brukandet samt titta mot för att olika delar från projekteringen samordnas. Lag (2008:934).8 § Den såsom tillverkar, importerar, överlåter alternativt upplåter enstaka maskin, en redskap, skyddsutrustning alternativt ytterligare ingenjörsmässig anordning bör titta mot för att anordningen erbjuder betryggande säkerhet mot ohälsa samt olycksfall, då den släpps ut vid marknaden, avlämnas till för att tas inom bruk alternativt ställs ut mot försäljning.En specialiserad anordning liksom ej möter kraven inom inledande stycket får framträda vid mässor, utställningar alternativt liknande angående detta klart anges för att kraven ej existerar fullbordade samt för att anordningen ej får släppas ut vid marknaden alternativt avlämnas på grund av för att tas inom bruk förrän den möter kraven.

Sätts anordningen inom funktion bör tillräckliga skyddsåtgärder vidtas mot olycksfall.Anvisningar till anordningens montering, installation, användning samt skötsel samt övriga information ifall anordningen likt existerar från innebörd till för att förebygga ohälsa samt olycksfall (produktinformation) bör medfölja nära avlämnandet genom klar märkning, inom struktur från handlingar alternativt vid annat sätt.

upplysning från speciell innebörd till arbetsmiljön bör lämnas nära reklam från anordningen. Lag (2008:295).8 a § Vad liksom sägs inom 8 § gäller ej sådan skyddsutrustning liksom omfattas från Europaparlamentets samt rådets förordning (EU) nr 2016/425 från den 9 mars 2016 angående personlig skyddsutrustning samt ifall upphävande från rådets direktiv 89/686/EEG.
Lag (2018:126).9 § Den likt tillverkar, importerar alternativt överlåter en kurs, vilket kunna föranleda ohälsa alternativt olycksfall, skall vidta dem åtgärder såsom behövs på grund av för att hindra alternativt motarbeta för att ämnet nära avsedd användning innebär fara ifrån skyddssynpunkt.Vad vilket sägs inom 8 § tredjeplats stycket ifall produktinformation samt resultat nära reklam skall gälla även inom fråga angående ämnen liksom är kapabel föranleda ohälsa alternativt olycksfall.

Lag (2002:585).10 § Den likt överlåter alternativt upplåter enstaka förpackad vara skall titta mot för att förpackningen ej innebär fara till ohälsa alternativt olycksfall.
Lag ( 1991:677).11 § Den liksom installerar ett mekanisk anordning skall titta mot för att behövliga skyddsanordningar sätts upp samt för att inom övrigt erforderliga säkerhetsåtgärder vidtas.

Lag (1991:677).12 § Den likt råder ovan en arbetsställe skall titta mot för att detta vid arbetsstället finns liknande fasta anordningar för att den likt arbetar var utan för att existera arbetstagare inom förhållande mot honom ej utsätts till fara till ohälsa alternativt olycksfall. denne skall även titta mot för att andra anordningar såsom finns vid arbetsstället är kapabel användas utan sådan risk.Den såsom anlitar inhyrd arbetskraft till för att utföra jobb inom sin aktivitet skall vidta dem säkerhetsåtgärder liksom behövs inom detta sysselsättning.

Lag (1994:579).13 § I 7 kap.

Se filmerna och svara på frågorna innan ni utformar eller förbättrar introduktionen hos er!

8 § ordineras angående skyddsansvar inom vissa fall på grund av den likt upplåter ett rum, en markområde alternativt en utrymme beneath mark till jobb alternativt liksom personalutrymme. Lag (1994:579).14 § Har upphävts genom lag (2008:934).

4 kap. Bemyndiganden

1 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får, inom fråga angående tekniska anordningar alternativt ämnen såsom är kapabel orsaka ohälsa alternativt olycksfall, informera föreskrifter om
1.

villkor på grund av tillverkning, användning samt märkning alternativt ytterligare produktinformation,
2. provning alternativt övervakning från för att föreskrivna krav alternativt villkor existerar fullbordade, och
3. förbud mot alternativt särskilda villkor på grund av alternativt ytterligare begränsning från utsläppande vid marknaden.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående utformning samt användning från skyddsanordningar mot fall mot lägre nivå.

Lag (2013:610).2 §  Om detta behövs på grund av för att förebygga ohälsa alternativt olycksfall inom arbetet, får regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer informera föreskrifter angående för att en status, godkännande alternativt annat bevis ifall överensstämmelse tillsammans gällande krav fordras innan
   1. arbetsprocesser, arbetsmetoder alternativt anläggningar får användas, och
   2.

tekniska anordningar alternativt ämnen likt är kapabel leda mot ohälsa alternativt olycksfall får släppas ut vid marknaden, användas alternativt avlämnas till för att tas inom bruk. Lag (2013:610).3 §  Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående att
   1. detta vid arbetsställen bör föras enstaka inventarieförteckning ovan var befintliga tekniska anordningar från vissa stöt alternativt vissa ämnen likt är kapabel leda mot ohälsa alternativt olycksfall, och
   2.

arbetsgivare bör föra förteckning ovan arbetstagare såsom utsätts till utställning vilket är kapabel medföra ohälsa tillsammans med övning ifall arbetet samt expositionen samt för att arbetsgivare bör lämna fakta ur registret mot läkare.Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får även informera föreskrifter ifall granskning från skyddsförhållandena inom en visst stöt från aktivitet samt angående installation från tekniska anordningar.En arbetstagare bör vid begäran ges situation för att ta sektion från dem fakta inom lista i enlighet med inledande stycket 2 liksom rör honom alternativt hon.

Lag (2013:610).4 § Om detta existerar från speciell innebörd ifrån skyddssynpunkt, får regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer informera föreskrifter ifall förbud för att nyttja arbetsprocesser, arbetsmetoder alternativt tekniska anordningar alternativt ämnen vilket kunna leda mot ohälsa alternativt olycksfall.

Lag (2013:610).5 § Om en sysselsättning innebär fara på grund av ohälsa alternativt olycksfall, får regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer informera föreskrifter angående skyldighet för att ordna tillsammans med läkarundersökning alternativt vaccinering alternativt ytterligare förebyggande behandling mot infektion från dem liksom sysselsätts alternativt bör sysselsättas inom arbetet.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får även informera föreskrifter angående förbud för att mot arbetet anlita den såsom nära läkarundersökning äger demonstrerat sjuklighet alternativt svaghet vilket fullfölja honom alternativt hon särskilt mottaglig på grund av fara på grund av ohälsa alternativt olycksfall.

Lag (2013:610).6 § Om en jobb medför speciell fara till vissa grupper från arbetstagare, får regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer informera föreskrifter angående förbud mot för att arbetet utförs från arbetstagare liksom tillhör enstaka sådan assemblage alternativt angående för att särskilda villkor bör gälla då arbetet utförs från sådana arbetstagare.

Lag (2013:610).7 §  Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående för att lista bör föras nära enstaka läkarundersökning såsom avses inom 5 samt 6 §§ tillsammans med fakta angående dem undersöktas namn samt angående undersökningsresultatet.
Lag (2013:610).8 §  Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter om
   1.

förhandsanmälan
      a) då detta gäller skyldighet till den såsom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete för att titta mot för att enstaka sådan registrering lämnas mot tillsynsmyndigheten, och
      b) inom övrigt, samt
   2. skyldighet för att inom övrigt utföra registrering alternativt lämna information mot tillsynsmyndigheten alternativt för att förvara handlingar såsom äger innebörd ifrån skyddssynpunkt.Regeringen alternativt den myndighet vilket regeringen bestämmer får vidare informera föreskrifter om
   1.

för att den liksom låter utföra en byggnads- alternativt anläggningsarbete bör titta mot att
      a) detta upprättas ett arbetsmiljöplan,
      b) detta utarbetas enstaka mot projektets art avpassad inspelade eller skrivna bevis såsom bör beaktas nära efterföljande arbeten, och
      c) arbetsmiljöplanen samt dokumentationen anpassas tillsammans hänsyn mot hur arbetet fortskrider samt dem eventuella förändringar vilket ägt rum,
   2.

för att ett byggarbetsmiljösamordnare i enlighet med 3 kap. 7 a § bör upprätta alternativt låta upprätta enstaka arbetsmiljöplan samt utarbeta enstaka sådan inspelade eller skrivna bevis liksom avses inom 1,
3. för att ett byggarbetsmiljösamordnare i enlighet med 3 kap. 7 b § bör titta mot för att detta genomförs nödvändiga anpassningar från ett arbetsmiljöplan samt sådan register vilket avses inom 1, och
4.

skyldighet för att inom övrigt upprätta handlingar likt besitter innebörd ifrån skyddssynpunkt. Lag (2008:934).9 § Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall skyldighet till medicinsk expert för att hos tillsynsmyndigheten utföra registrering angående sjukdom vilket kunna äga samband tillsammans sysselsättning samt för att lämna tillsynsmyndigheten upplysningar samt biträde.

Lag (2013:610).10 § Regeringen alternativt den myndighet likt regeringen bestämmer får informera dem ytterligare föreskrifter ifall arbetsmiljöns beskaffenhet samt angående allmänna ansvar inom fråga ifall arbetsmiljön såsom behövs på grund av för att förebygga ohälsa samt olycksfall inom arbetet.Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får även informera föreskrifter angående för att den likt isolerad alternativt gemensamt tillsammans ett familjemedlem driver yrkesmässig aktivitet utan någon arbetare bör följa denna team samt föreskrifter såsom besitter meddelats tillsammans stöd från lagen då detta gäller ansvar inom andra avseenden än likt framgår från 3 kap.

5 § andra stycket.
Lag (2013:610).

5 kap. Minderåriga

1 § Med ung avses inom denna team den likt icke äger fyllt aderton år.2 § En ung får ej liksom arbetstagare alternativt vid annat sätt anlitas mot alternativt utföra jobb före detta kalenderår då den minderårige fyller år sexton tid samt ej heller innan den minderårige besitter fullgjort sin skolplikt.Första stycket hindrar ej för att enstaka ung likt äger fyllt tretton tid anlitas mot alternativt utföra enkel jobb likt ej existerar från sådant stöt för att detta kunna inverka skadligt vid den minderåriges välbefinnande, tillväxt alternativt skolgång.Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående undantag ifrån inledande stycket på grund av anlitande från enstaka ung liksom ej äger fyllt tretton kalenderår.

en sådant undantag får endast avse många enkel jobb från sådant stöt för att speciella samt avgörande tillämpningsproblem skulle uppstå, ifall undantag ej gavs.Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall sådant jobb såsom avses inom andra samt tredjeplats styckena.I lag för sjömän (1973:282) samt fartygssäkerhetslagen (2003:364) finns särskilda bestämmelser angående minimiålder på grund av fartygsarbete.

Lag (2013:610).3 § En ung får ej anlitas mot alternativt utföra sysselsättning vid en sätt såsom medför fara på grund av olycksfall alternativt på grund av överansträngning alternativt ytterligare skadlig effekt vid den minderåriges välmående alternativt utveckling.Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående villkor på grund av alternativt förbud mot för att enstaka ung anlitas mot alternativt utför sysselsättning såsom medför påtaglig fara på grund av olycksfall alternativt på grund av överansträngning alternativt ytterligare skadlig effekt vid den minderåriges välmående alternativt tillväxt.

Lag (2013:610).4 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående för att detta nära läkarundersökningar liksom besitter föreskrivits tillsammans stöd från 2 § fjärde stycket alternativt 3 § andra stycket bör föras lista tillsammans fakta ifall dem undersöktas namn samt angående undersökningsresultatet.
Lag (2013:610).5 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter angående arbetstidens längd samt förläggning på grund av minderåriga likt anlitas mot alternativt utför sysselsättning.

Lag (2013:610).

6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare samt arbetstagare m.m.

1 § Arbetsgivare samt arbetstagare skall bedriva ett vid lämpligt sätt organiserad arbetsmiljöverksamhet. Lag (1991:677).2 § På en arbetsställe, var minimalt fem arbetstagare regelbundet sysselsätts, bör detta bland arbetstagarna utses en alternativt flera skyddsombud (arbetsmiljöombud).

Skyddsombud bör utses även vid en annat arbetsställe, ifall arbetsförhållandena kräver detta. till skyddsombud bör ersättare utses.Skyddsombud utses från enstaka område arbetstagarorganisation likt existerar alternativt brukar existera bunden från kollektivavtal inom förhållande mot arbetsgivaren. Finns detta ej någon sådan organisation, utses skyddsombud från arbetstagarna.För en arbetsställe var sådan skyddskommitté vilket avses inom 8 § ej besitter tillsatts får enstaka plats sektion inom en förbund alternativt enstaka tillsammans sådan sektion jämförlig sammanslutning från arbetstagare utse en skyddsombud utanför kretsen från arbetstagarna vid arbetsstället (regionalt skyddsombud).
Rätten för att utse en regionalt skyddsombud gäller endast angående avdelningen alternativt sammanslutningen besitter någon medlem vid arbetsstället.Bestämmelser angående hur skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig bör utses finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).

Lag (2009:870).3 § Finns nära arbetsställe mer än en skyddsombud, skall en från ombuden utses för att artikel huvudskyddsombud tillsammans med övning för att samordna skyddsombudens verksamhet.4 § Skyddsombud företräder arbetstagarna inom arbetsmiljöfrågor samt skall verka till ett tillfredsställande arbetsmiljö. inom detta avsikt skall ombudet inom sitt skyddsområde vaka ovan skyddet mot ohälsa samt olycksfall samt ovan för att arbetsgivaren möter kraven inom 3 kap.

2 a §. Skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig skall vidare vaka ovan för att fartyget äger den bemanning vilket detta skall äga i enlighet med beslut alternativt föreskrifter.Skyddsombud skall delta nära förberedelse från nya alternativt ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder samt från arbetsorganisation liksom nära förberedelse från användning från ämnen såsom kunna medföra ohälsa alternativt olycksfall.

Skyddsombud skall vidare delta nära upprättande från handlingsplaner i enlighet med 3 kap. 2 a §.Arbetsgivaren skall underrätta skyddsombud angående förändringar från innebörd på grund av arbetsmiljöförhållandena inom ombudets område.Arbetsgivare samt arbetstagare svarar gemensamt till för att skyddsombud får erforderlig träning.

Lag (2003:365).5 § Skyddsombud, vilket avses inom 2 § andra stycket, besitter korrekt mot den ledighet vilket fordras på grund av uppdraget. nära sådan ledighet bibehåller ombudet sina anställningsförmåner.6 § Skyddsombud besitter riktig för att taga sektion från dem handlingar samt erhålla dem upplysningar inom övrigt vilket behövs till ombudets verksamhet.6 a § Om en skyddsombud anser för att åtgärder behöver vidtas till för att nå ett tillfredsställande arbetsmiljö, bör skyddsombudet vända sig mot arbetsgivaren samt begära liknande åtgärder.

Skyddsombudet kunna även begära för att ett viss analys bör göras till övervakning från förhållandena inom skyddsområdet. vid skildring bör arbetsgivaren genast lämna skyddsombudet ett skriftlig godkänna vid för att arbetsgivaren mottagit dennes begäran. Arbetsgivaren bör utan dröjsmål lämna besked inom frågan.

2 § Denna lag gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning

utför arbetsgivaren ej detta alternativt beaktas ej begäran inom skälig period, bör Arbetsmiljöverket efter framställan från skyddsombudet testa ifall föreläggande alternativt förbud i enlighet med 7 kap. 7 § bör meddelas.
Sådan beskrivning från en skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig bör inom stället lämnas mot Transportstyrelsen, såsom bör testa angående föreläggande alternativt förbud i enlighet med fartygssäkerhetslagen (2003:364) bör meddelas.Där skyddskommitté finns, är kapabel skyddsombud direkt påkalla kommitténs behandling från ett arbetsmiljöfråga.Ett skyddsombuds begäran i enlighet med inledande stycket får även avse säkerhetsåtgärder liksom behövs till för att arbetsgivaren vid detta arbetsställe var skyddsombudet existerar verksamt bör uppfylla sina ansvar gentemot utomstående arbetskraft i enlighet med 3 kap.

12 §.Det liksom inom inledande samt andra styckena sägs angående skyddsombud bör även gälla på grund av studerandeskyddsombud såsom avses inom 17 §.
Lag (2009:870).7 § Innebär visst jobb omedelbar samt seriös fara på grund av arbetstagares liv alternativt välbefinnande samt är kapabel rättelse ej genast uppnås genom för att skyddsombudet vänder sig mot arbetsgivaren, kunna skyddsombudet besluta för att arbetet bör avbrytas inom avvaktan vid beslut från Arbetsmiljöverket.Om detta existerar påkallat ifrån skyddssynpunkt samt rättelse ej genast förmå uppnås genom för att skyddsombudet vänder sig mot arbetsgivaren är kapabel skyddsombudet inom avvaktan vid Arbetsmiljöverkets beslut avbryta sysselsättning likt enstaka arbetstagare utför ensam.Överträds ett tillsynsmyndighets förbud, vilket besitter vunnit laga kraft alternativt likt vid bas från förordnande i enlighet med 9 kap.

5 § bör gälla omedelbart, kunna skyddsombudet avbryta sådant sysselsättning såsom avses tillsammans med förbudet.Ett skyddsombuds åtgärder i enlighet med första-tredje styckena får även avse jobb såsom utförs från inhyrd arbetskraft inom arbetsgivarens verksamhet.För skada mot resultat från någon åtgärd såsom avses inom denna paragraf existerar en skyddsombud fritt ifrån ersättningsskyldighet.Bestämmelser angående rätten på grund av en skyddsombud för att avbryta jobb vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig samt angående verkan från ett sådan åtgärd finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).

Lag (2009:870).8 § Vid en arbetsställe, var minimalt femtio arbetstagare regelbundet sysselsätts, bör detta finnas ett skyddskommitté, sammansatt från företrädare på grund av arbetsgivaren samt arbetstagarna. enstaka skyddskommitté bör tillsättas även nära arbetsställen tillsammans mindre antal arbetstagare, ifall detta begärs från arbetstagarna.Företrädare på grund av dem anställda utses bland arbetstagarna från ett område arbetstagarorganisation vilket existerar alternativt brukar existera bunden från kollektivavtal inom förhållande mot arbetsgivaren.

Finns detta ingen sådan organisation utses företrädare från arbetstagarna.Vid en arbetsställe var detta finns studerandeskyddsombud bör även numeriskt värde från dessa ingå inom skyddskommittén.
Studerandeskyddsombuden bestämmer själva vilka från dem likt bör ingå inom skyddskommittén.Bestämmelser angående hur ett skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig bör tillsättas finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Lag (2009:870).9 § Skyddskommittén skall delta inom planeringen från arbetsmiljöarbetet vid arbetsstället samt följa arbetets genomförande.

Den skall noga följa utvecklingen inom ämnen liksom rör skyddet mot ohälsa samt olycksfall samt verka till tillfredsställande arbetsmiljöförhållanden. enstaka skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig skall vidare vaka ovan för att fartyget besitter den bemanning såsom detta skall äga i enlighet med beslut alternativt föreskrifter.

inom skyddskommittén skall behandlas problem att diskutera om
   1. företagshälsovård,
   2. handlingsplaner i enlighet med 3 kap. 2 a §,
   3. förberedelse från nya alternativt ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder samt från arbetsorganisation,
   4. förberedelse från användning från ämnen vilket är kapabel föranleda ohälsa alternativt olycksfall,
   5.

information samt träning rörande arbetsmiljön,
6. arbetsanpassnings- samt rehabiliteringsverksamheten vid arbetsstället. Lag (2003:365).9 a § Till skyddskommitté vilket avses inom 8 § får genom en kollektivavtal utses en kroppsdel vilket behandlar även andra problem att diskutera än liksom anges inom 9 §. en sådant kroppsdel får äga ett ytterligare benämning än skyddskommitté.Denna paragraf existerar ej tillämplig inom fråga angående skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig.

Lag (2011:741).10 § Skyddsombud får ej hindras för att fullgöra sina uppgifter.Om en skyddsombud företräder ett arbetstagare såsom utför jobb vid en arbetsställe ovan vilket dennes arbetsgivare ej råder existerar den arbetsgivare vilket råder ovan arbetsstället ansvarig för att låta skyddsombudet ett fåtal inträde dit inom den omfattning vilket ombudet behöver till för att fullgöra sitt uppdrag.Skyddsombud får ej tillsammans med anledning från sitt uppgift ges något som har blivit sämre eller försämrats arbetsförhållanden alternativt anställningsvillkor.

då uppdraget avslutas skall arbetstagaren existera tillförsäkrad arbetsförhållanden samt anställningsvillkor, vilka överensstämmer tillsammans med alternativt existerar likvärdiga tillsammans dem liksom skulle äga rått angående denne ej ägde haft uppdraget.
Lag (1994:579).11 § Bryter arbetsgivare alternativt arbetstagare mot 10 §, skall denne ersätta uppkommen skada.

nära bedömande ifall samt inom vilket mån skada besitter uppstått skall hänsyn tagas även mot omständigheter från ytterligare än rent finansiell innebörd. ifall detta tillsammans hänsyn mot skadans storlek alternativt andra omständigheter existerar skäligt, förmå skadeståndet nedsättas alternativt helt bortfalla.Är flera ansvariga till skada, skall skadeståndsskyldigheten fördelas mellan dem efter vad liksom existerar skäligt tillsammans hänsyn mot omständigheterna.12 § Den likt önskar fordra skadestånd i enlighet med 11 § skall underrätta motparten ifall sitt krav inom fyra månader ifrån detta skadan inträffade.

besitter inom den tiden förhandling rörande anspråket påkallats i enlighet med lagen (1976:580) ifall medbestämmande inom arbetslivet alternativt tillsammans stöd från kollektivavtal, skall mål väckas inom fyra månader efter detta för att förhandlingen avslutades. inom annat fall skall mål väckas inom åtta månader ifrån skadans uppkomst.Första stycket skall tillämpas vid motsvarande sätt inom fråga angående krav vid anställningsförmåner i enlighet med 5 §.Iakttages ej vad såsom föreskrives inom inledande alternativt andra stycket, existerar rätten mot mål förlorad.För skyddsombud vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig gäller fartygssäkerhetslagen (2003:364) inom stället till vilket liksom anges inom denna paragraf.
Lag (2003:365).13 § Mål ifall tillämpning från 10 samt 11 §§ handläggs i enlighet med lagen (1974:371) ifall rättegången inom arbetstvister.

inom fråga ifall mål mot arbetstagare alternativt, inom fall såsom avses inom 10 § andra stycket, mot den vilket råder ovan en arbetsställe gäller dock vad liksom existerar föreskrivet angående rättegång inom allmänhet. Lag (1994:579).14 § I förhållande mot arbetsgivare vinner 4--7 samt 10--13 §§ tillämpning då den organisation alternativt dem arbetstagare, såsom besitter utsett skyddsombudet, äger underrättat arbetsgivaren angående valet alternativt, ifall arbetsgivaren icke äger kunnat nås, sänt underrättelse ifall valet mot arbetsstället.15 § Det såsom sägs inom 5 §, 10 § inledande samt tredjeplats styckena samt 11-14 §§ bör tillämpas vid motsvarande sätt vid enstaka ledamot från ett skyddskommitté likt ej existerar studerandeskyddsombud.För studerandeskyddsombud bör 10 § inledande samt andra styckena, 11, 12 samt 14 §§ tillämpas vid motsvarande sätt.

på grund av uppgift angående tillämpning från 10 samt 11 §§ likt rör studerandeskyddsombud gäller detta såsom existerar föreskrivet ifall rättegång inom allmänhet.
Lag (2009:870).16 § Beträffande skyddsombud samt ledamot från skyddskommitté, vilka äger utsetts från organisation såsom avses inom 2 § andra alternativt tredjeplats stycket, äger även lagen (1974:358) ifall facklig förtroendemans ställning vid arbetsplatsen tilllämpning.

besitter skyddsombud alternativt ledamot från skyddskommitté vid ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig utsetts från dem ombordanställda, tillämpas lagen liksom angående denne alternativt denna plats utsedd från sin lokala arbetstagarorganisation. detta såsom sägs inom denna paragraf gäller dock ej inom den mån ombuds alternativt ledamots rättigheter i enlighet med detta avsnitt alternativt i enlighet med fartygssäkerhetslagen (2003:364) på det sättet skulle inskränkas.
Lag (2003:365).17 § De liksom genomgår träning bör från huvudmannen till utbildningen ges situation för att medverka inom arbetsmiljöarbetet vid arbetsstället, angående detta existerar rimligt tillsammans hänsyn mot utbildningens art samt utbildningsperiodens längd.

Omfattningen samt utformningen från elevernas deltagande inom skolans arbetsmiljöarbete bör anpassas efter deras ålder, mognad samt förutsättningar inom övrigt då detta gäller
1. studenter inom förskoleklass samt inom lägre årskurs än årskurs 7 inom grundskolan, specialskolan samt inom motsvarande utbildningar samt inom sameskolan,
2.

studenter inom anpassade grundskolan, anpassade gymnasieskolan samt motsvarande utbildningar, och
3. studenter inom kommunal vuxenutbildning liksom anpassad utbildning.Elever inom grundskolans årskurs 7-9, specialskolans årskurs 7-10 samt gymnasieskolan samt motsvarande utbildningar företräds inom arbetsmiljöarbetet från elevskyddsombud.De såsom genomgår eftergymnasial kurs samt ytterligare kurs till vuxna än kommunal vuxenutbildning såsom anpassad kurs företräds inom arbetsmiljöarbetet från studerandeskyddsombud.

en studerandeskyddsombud bör artikel minimalt 18 kalenderår. Lag (2023:349).18 § Elevskyddsombuden utses från eleverna samt studerandeskyddsombuden från dem studerande.Huvudmannen på grund av utbildningen bör titta mot för att elevskyddsombuden samt studerandeskyddsombuden får den träning samt den ledighet såsom behövs till uppdraget.Elevskyddsombuden samt studerandeskyddsombuden äger riktig mot den kunskap likt behövs på grund av uppdraget.

till elevskyddsombuden gäller dock rätten mot upplysning ej liknande data vilket existerar objekt på grund av tystnadsplikt i enlighet med 7 kap. 13 § inledande stycket. inom fråga ifall information såsom existerar objekt till sekretess inom detta allmännas aktivitet gäller offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400).

Lag (2009:870).

7 kap. Tillsyn

1 § Arbetsmiljöverket utövar tillsyn ovan för att denna team samt föreskrifter liksom meddelats tillsammans stöd från lagen följs.Med undantag till 13 § gäller detta avsnitt ej fartygsarbete.
Bestämmelser ifall tillsyn nära fartygsarbete samt inskränkningar inom rätten för att nyttja ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig finns inom fartygssäkerhetslagen (2003:364).

Lag (2003:365).2 § Regeringen får informera föreskrifter angående Arbetsmiljöverkets tillsyn i enlighet med detta avsnitt ovan för att Europaparlamentets samt rådets förordning (EG) nr 1907/2006 från den 18 månad 2006 ifall inskrivning, analys, godkännande samt begränsning från kemikalier (Reach), inrättande från enstaka europeisk kemikaliemyndighet, förändring från direktiv 1999/45/EG samt upphävande från rådets förordning (EEG) nr 793/93 samt kommissionens förordning (EG) nr 1488/94 samt rådets direktiv 76/769/EEG samt kommissionens direktiv 91/155/EEG, 93/67/EEG, 93/105/EG samt 2000/21/EG följs.

Lag (2010:1543).3 § Tillsynsmyndighet besitter riktig för att efter anfordran erhålla dem upplysningar, handlingar samt test samt påkalla dem undersökningar såsom behövs på grund av tillsyn i enlighet med denna lag.4 § Den likt inom sin aktivitet använder ett viss vara alternativt besitter uppdragit åt ytterligare för att utföra en visst sysselsättning existerar ansvarig för att vid ett tillsynsmyndighets begäran lämna fakta angående vem såsom besitter levererat produkten alternativt utför arbetet.Den såsom äger överlåtit alternativt upplåtit ett mekanisk anordning alternativt överlåtit en material, likt kunna föranleda ohälsa alternativt olycksfall, existerar ansvarig för att vid enstaka tillsynsmyndighets begäran lämna tillgängliga upplysningar angående mot vilka produkten äger överlåtits alternativt upplåtits.
Lag (1991:677).5 § För tillsyn i enlighet med denna team bör tillsynsmyndigheten ges inträde mot arbetsställe samt får var utföra undersökningar samt ta test.

till uttaget test blir betald ej ersättning.Polismyndigheten bör lämna den handräckning vilket behövs till för att tillsynsmyndigheten bör behärska utöva tillsyn i enlighet med denna lag.Regeringen alternativt, efter regeringens bemyndigande, Arbetsmiljöverket, får föreskriva skyldighet för att ersätta tillsynsmyndighetens kostnader till testning samt granskning från test likt skäligen äger krävts.
Lag (2014:659).6 § Om detta vid en gemensamt arbetsställe såsom avses inom 3 kap.

7 d § tredjeplats stycket ej finns någon vilket existerar ansvarig på grund av samordningen från arbetsmiljöfrågor, får Arbetsmiljöverket besluta för att någon från dem liksom bedriver aktivitet var bör äga sådant ansvar.När detta finns särskilda skäl får Arbetsmiljöverket besluta för att ansvaret till samordningen från arbetsmiljöfrågor inom fall likt avses inom 3 kap.

7 d § bör flyttas ovan mot någon från dem såsom bedriver aktivitet vid detta gemensamma arbetsstället.I fråga ifall ansvaret till arbetsmiljöfrågor nära byggnads- alternativt anläggningsarbete i enlighet med 3 kap. 6 § får Arbetsmiljöverket ifall detta finns särskilda skäl inom beslut flytta ovan detta ansvar
1. ifrån ett uppdragstagare mot den likt låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbetet inom fall likt avses inom 3 kap.

7 c §, eller
2. ifrån den såsom låter utföra byggnads- alternativt anläggningsarbetet mot ett uppdragstagare inom den mån detta finns en sådant uppgift liksom avses inom 3 kap. 7 c § inledande stycket 1. Lag (2008:934).7 § Arbetsmiljöverket får gentemot den vilket besitter skyddsansvar i enlighet med 3 kap. 2-12 §§, 5 kap. 3 § inledande stycket alternativt 6 § inom detta avsnitt besluta dem förelägganden alternativt förbud likt behövs på grund av att
1.

denna team alternativt föreskrifter vilket äger meddelats tillsammans stöd från lagen bör följas, och
2. dem bestämmelser inom förordning (EG) nr 1907/2006 såsom omfattas från Arbetsmiljöverkets tillsynsansvar bör följas.Ett beslut ifall föreläggande alternativt förbud får förenas tillsammans med vite.
Ett sådant föreläggande alternativt förbud får riktas även mot staten likt arbetsgivare.Om någon ej följer en föreläggande, får Arbetsmiljöverket besluta för att rättelse bör ske vid hans alternativt hennes bekostnad.Om en föreläggande äger beslutats beträffande enstaka åtgärd liksom kräver bygglov, rivningslov alternativt marklov i enlighet med plan- samt bygglagen (2010:900) dock sådant lov ej beviljas, avslutas föreläggandet för att gälla inom fråga angående den åtgärden.
Lag (2013:610).8 § Om detta finns något missförhållande inom skyddshänseende beträffande ett plats, en markområde alternativt en utrymme beneath mark vilket äger upplåtits på grund av jobb alternativt såsom personalutrymme, är kapabel Arbetsmiljöverket informera förbud i enlighet med 7 § mot enstaka sådan upplåtelse mot dess angiven åtgärd äger vidtagits tillsammans med lokalen, markområdet alternativt utrymmet.Arbetsmiljöverket kunna gentemot den liksom upplåter ett område, en markområde alternativt en utrymme beneath mark på grund av jobb alternativt vilket personalutrymme, informera förelägganden i enlighet med 7 § angående analys från skyddsförhållandena vid platsen.

Lag (2000:764).9 § har upphävts genom lag (2000:764).10 § För för att säkerställa förbud i enlighet med 7 alternativt 8 § är kapabel tillsynsmyndighet informera beslut angående försegling alternativt ytterligare avstängning från anläggning, utrymme alternativt anordning. Sådant beslut verkställs genom myndighetens försorg. Lag (1994:579).11 § Den vilket besitter skyddsansvar i enlighet med 3 kap.

8-10 §§ får åläggas för att lämna varningsinformation alternativt för att återkalla ett produkt.
Innehållet inom en sådant åläggande bör motsvara vad såsom anges inom 14-18 §§ produktsäkerhetslagen (2004:451). vad såsom var sägs ifall tillverkare bör dock inom stället avse den liksom äger skyddsansvar i enlighet med 3 kap.

8-10 §§.Åläggandet bör förenas tillsammans vite angående detta ej från särskilda skäl existerar obehövligt. Lag (2008:295).12 § Regeringen förmå föreskriva för att särskilda avgifter skall tagas ut inom ärende i enlighet med denna lag.13 § Den liksom besitter utsetts mot skyddsombud, studerandeskyddsombud alternativt ledamot inom ett skyddskommitté alternativt den likt besitter deltagit inom arbetsanpassnings- samt rehabiliteringsverksamhet i enlighet med denna team får ej obehörigen rensa alternativt utnyttja vad denne alternativt denna beneath uppdraget besitter fått känna till angående yrkeshemlighet, arbetsförfarande, affärsförhållande, enstaka enskilds personliga förhållanden alternativt förhållande från innebörd på grund av landets försvar.Har ombudet, ledamoten alternativt deltagaren utsetts från ett sådan rum arbetstagarorganisation liksom avses inom 6 kap.

2 samt 8 §§, får denne alternativt denna trots tystnadsplikten i enlighet med inledande stycket lämna arbetsuppgift vidare mot ett ledamot inom organisationens styrelse alternativt mot ett sakkunnig inom arbetsmiljöfrågor hos enstaka huvud arbetstagarorganisation mot vilken den lokala organisationen hör. Rätten för att lämna arbetsuppgift vidare gäller endast ifall uppgiftslämnaren underrättar mottagaren angående tystnadsplikten.

inom sådant fall gäller tystnadsplikten även till denne.I detta allmännas aktivitet tillämpas inom stället bestämmelserna inom 10 kap. 11-14 §§ samt 12 kap. 2 § offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400). Lag (2009:870).14 § Tillsynsmyndighet bör mot skyddsombud samt studerandeskyddsombud lämna plats sin kopia från dem skriftliga aviseringar inom arbetsmiljöfrågor såsom lämnas mot en arbetsställe.

Lag (2009:870).15 § Bestämmelser ifall marknadskontroll finns inom Europaparlamentets samt rådets förordning (EU) 2019/1020 från den 20 juni 2019 ifall marknadskontroll samt överensstämmelse till varor samt angående förändring från direktiv 2004/42/EG samt förordningarna (EG) nr 765/2008 samt (EU) nr 305/2011.Den myndighet vilket regeringen bestämmer existerar marknadskontrollmyndighet.

Lag (2022:1109).16 §  Vid marknadskontroll i enlighet med förordning (EU) 2019/1020 besitter marknadskontrollmyndigheten befogenhet
   1. för att i enlighet med skrivelse 14.4 a-14.4 c kräva för att ekonomiska aktörer bör tillhandahålla handlingar, specifikationer, information alternativt uppgifter,
   2. för att i enlighet med nyhet 14.4 d utföra oanmälda inspektioner vid ställe samt fysiska kontroller från produkter,
   3.

för att i enlighet med nyhet 14.4 e ett fåtal inträde mot lokaler, mark alternativt transportmedel,
   4. för att i enlighet med nyhet 14.4 f inleda undersökningar vid eget initiativ,
   5. för att i enlighet med nyhet 14.4 g kräva för att ekonomiska aktörer bör vidta lämpliga åtgärder till för att erhålla enstaka bristande överensstämmelse för att upphöra alternativt för att eliminera enstaka risk,
   6.

för att i enlighet med skrivelse 14.4 h egen vidta åtgärder,
7.

för att i enlighet med skrivelse 14.4 j införskaffa, inspektera samt ta isär varuprover, och
8. för att i enlighet med nyhet 14.4 k kräva för att innehåll vid en onlinegränssnitt bör avlägsnas, för att ett varning bör framträda alternativt för att tillgång bör begränsas.Marknadskontrollmyndigheten får införskaffa en varuprov beneath gömd identitet i enlighet med skrivelse 14.4 j inom förordning (EU) 2019/1020 endast angående detta existerar nödvändigt till för att syftet tillsammans kontrollen bör uppnås.

Myndigheten bör underrätta den ekonomiska aktören angående för att införskaffandet besitter skett beneath gömd identitet, därför snart detta går utan för att syftet tillsammans åtgärden går förlorat.Befogenheten i enlighet med inledande stycket 8 gäller ej inom fråga angående databaser såsom omfattas från tryckfrihetsförordningens alternativt yttrandefrihetsgrundlagens skydd.När ändrade förhållanden ger anledning mot detta, bör marknadskontrollmyndigheten besluta för att ett sådan skyldighet liksom avses inom inledande stycket 8 ej längre bör gälla.
Lag (2022:1109).17 § Marknadskontrollmyndigheten får besluta dem förelägganden liksom behövs till för att förordning (EU) 2019/1020 bör följas.
Lag (2022:1109).18 § Ett beslut angående föreläggande i enlighet med 16 alternativt 17 § får förenas tillsammans vite.

Lag (2022:1109).19 §  Polismyndigheten bör vid begäran från marknadskontrollmyndigheten lämna den hjälp liksom behövs på grund av för att marknadskontrollmyndigheten bör behärska vidta åtgärder i enlighet med 16 §.Hjälp i enlighet med inledande stycket får begäras endast om
   1. detta vid bas från särskilda omständigheter är kapabel befaras för att åtgärden ej förmå utföras utan för att enstaka polismans särskilda befogenheter i enlighet med 10 § polislagen (1984:387) behöver tillgripas, eller
   2.

detta annars finns synnerliga skäl.
Lag (2022:1109).20 § Den vilket äger tagit befattning tillsammans med en ärende såsom gäller marknadskontroll i enlighet med denna team får ej obehörigen rensa alternativt utnyttja vilket denne äger fått känna till angående någons affärs- alternativt driftförhållanden.I detta allmännas aktivitet tillämpas inom stället bestämmelserna inom offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400).

Lag (2022:1109).

8 kap. Påföljder

Ansvar

1 § Till böter alternativt fängelse inom högst en kalenderår döms den såsom uppsåtligen alternativt från oaktsamhet bryter mot en föreläggande alternativt förbud liksom besitter meddelats tillsammans stöd från 7 kap. 7 alternativt 8 §.
Detta gäller dock ej ifall föreläggandet alternativt förbudet äger förenats tillsammans vite.

Lag (2013:610).2 §  Till böter döms den såsom uppsåtligen alternativt från oaktsamhet
   1. anlitar enstaka ung inom strid mot 5 kap. 2 § inledande stycket alternativt mot föreskrifter likt meddelats tillsammans stöd från 5 kap. 2 § tredjeplats alternativt fjärde stycket,
   2. bryter mot föreskrifter angående minderårigas jobb vilket äger meddelats tillsammans med stöd från 5 kap.

3 § andra stycket, 4 alternativt 5 §,
   3. lämnar oriktiga information ifall förhållanden från vikt, då enstaka tillsynsmyndighet äger begärt upplysningar, handlingar alternativt test alternativt begärt undersökningar i enlighet med 7 kap. 3 alternativt 4 §,
   4. utan giltigt skäl tar försvunnen ett skyddsanordning alternativt sätter den ur bruk, eller
   5.

ej lämnar underrättelse mot tillsynsmyndigheten inom enlighet tillsammans med 3 kap. 3 a §.En gärning såsom omfattas från en föreläggande alternativt förbud i enlighet med 7 kap. 7 § bör ej medföra straffansvar i enlighet med inledande stycket. Lag (2013:610).3 § Om ansvar på grund av den vilket överträder 7 kap.

Nedan kan du läsa mer om lagstiftning och vad olika begrepp innebär, såsom författningar och omtryck

13 § finns bestämmelser inom 20 kap. 3 § brottsbalken./Rubriken avslutas för att gälla U:2024-11-08/

Förverkande

4 § /Upphör för att gälla U:2024-11-08 genom lag (2024:804)./ besitter detta nära en förbrytelse likt avses inom detta avsnitt använts enstaka anordning alternativt en kurs inom strid mot förbud i enlighet med 7 kap.

7 §, bör egendomen alternativt dess värde förverkas, ifall detta ej existerar tydlig orimligt. Lag (2013:610).

Sanktionsavgift

5 § Regeringen alternativt den myndighet liksom regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall för att enstaka sanktionsavgift bör tas ut angående enstaka överträdelse äger skett från enstaka föreskrift vilket äger meddelats tillsammans stöd från 4 kap.

1-8 §§. Avgiften bör tas ut även angående överträdelsen ej skett uppsåtligen alternativt från oaktsamhet.En föreskrift ifall sanktionsavgift bör ange hur avgiften beräknas till olika stöt från överträdelser.
Avgiftsbeloppet bör behärska fastställas direkt tillsammans ledning från den angivna beräkningsgrunden.

Nationell lagstiftning finns i form av lagar och förordningar och Livsmedelsverkets föreskrifter (LIVSFS)

Avgiften bör artikel lägst 1 000 samt högst 1 000 000 kronor. Lag (2013:610).5 a § Någon sanktionsavgift bör ej tas ut på grund av ett gärning vilket omfattas från en föreläggande alternativt förbud i enlighet med 7 kap. 7 §.
Lag (2013:610).6 § Sanktionsavgiften bör tas ut från den fysiska alternativt juridiska individ liksom drev den aktivitet var överträdelsen skedde.Avgiften får placeras ned helt alternativt delvis ifall överträdelsen existerar ringa alternativt ursäktlig alternativt ifall detta annars tillsammans med hänsyn mot omständigheterna skulle existera orimligt för att ta ut sanktionsavgiften.Avgiften tillfaller staten.

Lag (2013:610).6 a § Arbetsmiljöverket prövar genom avgiftsföreläggande problem att diskutera ifall sanktionsavgifter.Avgiftsföreläggande innebär för att den likt bedöms existera ansvarig i enlighet med 6 § till ett överträdelse föreläggs för att godkänna avgiften omedelbart alternativt inom viss tid.När föreläggandet äger godkänts, gäller detta likt domstols lagakraftvunna kritisk angående för att betalning bör tas ut.

en godkännande liksom görs efter detta för att den period såsom angetts inom föreläggandet äger gått ut existerar dock utan verkan. Lag (2013:610).7 § Om avgiftsföreläggandet ej besitter godkänts inom exponerad period, får Arbetsmiljöverket ansöka hos den förvaltningsrätt inom vars domkrets avgiftsföreläggandet äger utfärdats, angående för att sanktionsavgift bör tas ut.Prövningstillstånd behövs nära överklagande mot kammarrätten.
Lag (2013:610).8 § En sanktionsavgift får tas ut bara ifall begäran äger delgetts den vilket avgiftsföreläggandet riktas mot inom fem kalenderår ifrån den tidpunkt då överträdelsen skedde.Ett beslut ifall för att betalning bör tas ut bör genast sändas mot länsstyrelsen.

Avgiften bör blir betald mot länsstyrelsen inom numeriskt värde månader ifrån detta för att beslutet vann laga kraft.

Här finns hjälp för att hitta den lagstiftning du söker: Att söka lagstiftning om livsmedel

ett fakta ifall detta bör tas in inom beslutet.Om avgiften ej blir betald inom den tidsperiod liksom anges inom andra stycket, bör dröjsmålsavgift tas ut i enlighet med lagen (1997:484) angående dröjsmålsavgift. Den obetalda avgiften samt dröjsmålsavgiften bör lämnas på grund av indrivning i enlighet med lagen (1993:891) angående indrivning från statliga fordringar m.m.
Lag (2013:610).9 § Har upphävts genom lag (2013:610).10 § En bestämd betalning bortfaller ifall verkställighet ej besitter skett inom fem tid ifrån detta för att avgörandet vann laga kraft.
Lag (2013:610).

Lag (2013:610).

9 kap. Överklagande

1 § Har upphävts genom lag (2000:764).2 § En myndighets beslut inom enskilda fall i enlighet med denna team alternativt i enlighet med föreskrifter likt besitter meddelats tillsammans stöd från lagen får överklagas mot allmän förvaltningsdomstol.Prövningstillstånd behövs nära överklagande mot kammarrätten.
Lag (2022:1109).3 § För för att ta mot artikel arbetstagarnas intressen inom ärenden i enlighet med denna team får överklagande i enlighet med 2 § göras från en huvudskyddsombud alternativt, ifall något sådant ombud ej finns, från en annat skyddsombud.Om detta ej finns något skyddsombud, får överklagande göras från ett arbetstagarorganisation inom den mån saken rör medlemmarnas intressen.

angående mål avser annat än fartygsarbete behövs för att organisationen tidigare besitter yttrat sig inom ärendet.För för att ta mot artikel dem studerandes intressen inom ärenden i enlighet med denna team får överklagande även göras från en studerandeskyddsombud. Lag (2009:870).4 § I fråga angående föreskrifter får Arbetsmiljöverket underställa regeringen problem att diskutera från speciell innebörd, innan verket meddelar beslut inom ärende.

Lag (2000:764).5 § En tillsynsmyndighet alternativt ett marknadskontrollmyndighet får besluta för att dess beslut bör gälla omedelbart.
Lag (2022:1109).

Övergångsbestämmelser

1977:1160Denna team träder inom kraft den 1 juli 1978, då arbetarskyddslagen (1949:1) samt skogsförläggningslagen (1963:246) skall upphöra för att gälla. mot dess regeringen alternativt, efter regeringens bestämmande, arbetarskyddsstyrelsen i enlighet med bemyndigande inom den nya lagen meddelar bestämmelser såsom motsvarar kungörelsen (1949:210) angående förbud för att nyttja arbetstagare mot målnings- sysselsättning tillsammans med blyfärg, kungörelsen (1949:211) ifall läkarundersökning samt läkarbesiktning mot förebyggande från vissa yrkessjukdomar, kungörelsen (1949:491) angående förbud för att nyttja bensolhaltigt tema nära tillverkning från läderskodon samt kungörelsen (1966:521) angående förbud för att nyttja ung mot vissa arbeten skall dock 14 samt 16 §§, 26 § andra stycket, 74 § inledande stycket samt 75 § arbetarskyddslagen ännu gälla.Vid ikraftträdandet gällande föreskrift, råd alternativt anvisning, såsom äger meddelats tillsammans med stöd från 45 § andra alternativt tredjeplats stycket alternativt 74 § andra stycket arbetarskyddslagen, äger fortsatt giltighet inom sitt tidigare användningsområde samt skall nära användningen från arbetsmiljölagen anses äga meddelats i enlighet med denna.Vad vilket sägs inom andra stycket skall tillämpas vid motsvarande sätt inom fråga ifall föreskrift, råd alternativt anvisning, såsom var nämns dock likt avses träda inom kraft den 1 juli 1978 alternativt senare.Förekommer inom team alternativt ytterligare författning hänvisning mot alternativt avses eljest däri föreskrift, vilket äger ersatts genom bestämmelse inom arbetsmiljölagen, tillämpas inom stället den nya bestämmelsen.1994:579Denna team träder inom kraft den 1 oktober 1994.De äldre bestämmelserna inom 8 kap.

2 § gäller kvar inom fråga ifall överträdelser vilket äger skett före den 1 oktober 1994, dock får ej dömas mot ytterligare påföljd än böter.Sanktionsavgift liksom avses inom 8 kap. 5 § denna team får påföras endast på grund av överträdelse liksom besitter skett efter lagens ikraftträdande.1995:326Denna team träder inom kraft den 1 femte månaden i året 1995.

Beslut liksom äger meddelats före ikraftträdandet överklagas i enlighet med äldre bestämmelser.2008:297
   1. Denna team träder inom kraft den 1 juli 2008.
   2. till beslut liksom meddelats från Arbetsmiljöverket före den 1 juli 2008 gäller 9 kap. 2 § inom sin äldre lydelse.2008:1362Denna team träder inom kraft den 1 januari 2009. nära tillämpning från 7 a § förvaltningsprocesslagen (1971:291) bör Transportstyrelsen inom stället på grund av Sjöfartsverket artikel den enskildes motpart, ifall styrelsen efter ikraftträdandet existerar behörig för att handlägga den typ från fråga såsom existerar objekt på grund av prövning.2010:856
   1.

Denna team träder inom kraft den 1 juli 2011.
2. Äldre bestämmelser gäller ännu på grund av vuxenutbildning till utvecklingsstörda mot utgången från juni 2012.2011:741Denna team träder inom kraft den 1 augusti 2011. till arbetsställen var arbetsmiljösamrådet regleras från kollektivavtal nära ikraftträdandet, tillämpas lagen ifrån samt tillsammans med den 1 januari 2013.2013:610
1.

Denna team träder inom kraft den 1 juli 2014.
   2. Äldre föreskrifter gäller ännu på grund av överträdelser såsom äger skett före ikraftträdandet.2018:126
   1. Denna team träder inom kraft den 21 april 2018.
   2. Förelägganden samt förbud liksom äger meddelats före ikraftträdandet tillsammans stöd från 7 kap. inom förening tillsammans 3 kap. 8 § bör ännu gälla.